http://www.mfor.hu/cikkek/Ne_fizesd_meg ... ottat.html
Még jó, a "biztonság kedvéért" a cikk mindjárt a topmanager-ek topfizetésével és bónuszaival jön...
Ez nettó baromság... a jól -de nem túlságosan- megfizetett alkalmazott stresszmentesebb, egészségesebben életvitelt él, mert rendben tudja tartani a pénzügyeit (nem ezen jár az esze), megengedhet magának jó(bb) minőségű élelmiszereket, és ebből adódóan az általános mentális és egézségi állapota is stabil lesz.
Az ilyen dolgozó lojálisabb a munkaadója felé is, kissebb eséllyel nyúlja le a konkurencia, lehet rá számítani (pld. nem kér szabadságot másnapra..) és a munkáját hosszú távon is megbizhatóan végzi el, ami a munkaadó elemi érdeke, ugyebár.
Az előző munkaadom ezt az elvet alkalmazta és jómagam (többi volt kollégával egyetemben) szűk 15 évet le is húztam nála a legkissebb megingás nélkül, pedig csábítottak rendesen.
Kizárólag a válság miatti szektorleépülés miatt váltottam munkahelyet és egyúttal foglalkozást is.